Total 8 job vacancies by 1360 Airbus Atlantique Canada Inc.

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Superviseur Projets :

Vous serez, dans votre tâche principale, en relation avec les différents secteurs de l’entreprise pour assurer le bon suivi de l’ensemble des projets de l’entreprise. En tant que Superviseur de l’équipe Projets vous aurez la responsabilité d'une équipe de chargé de projets qui se rapporteront directement à vous. Dans vos fonctions, votre tâche principale sera de s’assurer le bon suivi des
projets, de la définition à l’acquisition. Votre travail au quotidien devra être fait en respectant les normes de santé et sécurité.

L’équipe projets, c’est :
Avant tout, une équipe de passionnés qui travaillent en collaboration et dans la bonne humeur. Notre mission est de relever des défis avec comme priorité d’accompagner le département de la production dans l’assemblage de produits aérospatiaux

Responsabilités

Vous devrez principalement, mais sans vous y restreindre:
● Effectuer la gestion les Entrants et Sortants du Département Projets
● Effectuer la planification et la priorisation de la charge des employés
● Maîtriser et faire appliquer les procédures département
● S’assurer de livraison des différents livrables, tout en respectant les objectifs coût, qualité et temps.
● Mise en place, maintenance, suivi et communication d’indicateurs qui servent à démontrer la performance de l’équipe (ex : OTD, EVM, FTR).
● S’assurer que le périmètre technique est bien respecté selon les exigences clients et les besoins du programme, manufacturier, ainsi que de l’industrialisation.
● Supporter au besoin son équipe sur les enjeux techniques et lors de prise de décisions.
● Veiller au développement de ses employés et effectuer les rencontres individuelles avec ceux-ci.
● Organiser et maintenir une bonne cohésion au sein du groupe.
● Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions.
● Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis.
● Préparer et présenter les statuts d’avancement à différents niveaux de gestion.
● S’assurer du respect des budgets de son département.
● Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation.
● Participer à l'amélioration continue de nos processus de gestion de projets.
● Promouvoir la santé et la sécurité au travail ainsi que les valeurs de l’entreprise.
● Participer à l'amélioration continue de nos processus de gestion de projets.
● Promouvoir la santé et la sécurité au travail ainsi que les valeurs de l’entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation académique :
● Vous avez un diplôme d'études collégiales (technique) ou universitaires en ingénierie
mécanique, aéronautique ou tout autres diplômes pertinents
● Certificat PMP

Expérience :
● Expérience en gestion de projets
● Expérience en gestion (management)
● Expérience dans le secteur aéronautique (un atout) et en support à la production en moyenne série

Exigences particulières :
● Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage
simple ou complexe, outil d'analyse de capabilité...)
● Savoir lire et interpréter des dessins techniques
● Savoir gérer un budget, prévoir et anticiper les fluctuations
● Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques (un atout)
● Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cote (un atout)
● Connaissances en pièces élémentaires seraient un plus
● Connaissances de SAP, Microsoft Office,
● Force de proposition
● Esprit d'équipe
● Réactivité
● Rigueur
● Français & anglais : parlé & écrit

Airbus Atlantique c’est aussi :
● Un emploi permanent à temps plein incluant un plan d’assurances collectives complet et compétitif ainsi qu’un REER collectif avantageux
● Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents dispositifs mis en place par accords d’entreprise : congés, télétravail selon le type de poste, accompagnement médical (télémédecine, massothérapie...)
● Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité.
● Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous
● Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Responsable de la réduction des risques industriels.

Responsabilités
Mettre en place les actions de sécurisation des activités de production série de l’A220 en travaillant à la réduction des aléas impacts suivant les axes cités ci-dessous :

1. CHAINE D’APPROVISIONNEMENT

- Mettre en place le WPC (Work Package Center) pour la réception des WP (Work Package) fournisseurs, leur inspection
qualité et la remise en conformité lorsque nécessaire jusqu’à la mise à disposition des éléments libérés à la production série.
- Mettre en place les plannings, routines et outils systèmes associés.
- Confirmer et mettre en place la stratégie H&F pour le site.

2. INDUSTRIALISATION

- Piloter le travail d’identification pour chaque poste de travail l’ensemble des éléments nécessaires aux équipes productions pour gérer et anticiper l’activité : SLB, pièces critiques, moyens critiques, outillages, outils coupants, poly/poly. Traiter les sujets majeurs en équipe multi-métiers.
- Identifier et valider en équipe multi-métiers les activités inter-poste ainsi que les buffers travaillant et non travaillant.

3. QUALITE

- Piloter la mettre en place le tableau de bord sur la non-qualité générée en chaine ainsi que l’identification des causes racines.
- Mettre en place les plans d’actions associés en interne et chez les fournisseurs, en particulier pour les WP (Work Package),
en relation avec les équipes qualité fournisseurs et ZPO.

4. ACHATS

- Identifier et mettre en œuvre les projets de rationalisation des achats (exemple : OSW (travaux restants), métrologie).
- Identifier et régulariser les références de pièces (700 P/N) et les activités sans contrat.

5. TRAVAUX RESTANTS

- Gérer les activités exportées chez le client AIRBUS (OSW/OLW) sur les FAL (ligne d’assemblage finale) Mirabel et Mobile.
PROFIL RECHERCHÉ
- Titulaire d’un baccalauréat/maitrise en industrie aéronautique (ou équivalent).
- Expérience équivalente de 10 ans dans des fonctions similaires en aéronautique.
- Possède une bonne compétence en communication écrite et orale.
- Bilinguisme Anglais / Français (verbal et écrit).
- Axé sur les résultats.
- Possède une bonne connaissance sur l’A220 ainsi que la gestion de production.
- Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et manifester son leadership.
- Faire preuve de bienveillance et être capable de travailler en équipe multi-métier.
- Capacité à travailler dans un environnement rythmé, trouve les situations imprévues et urgentes stimulantes et répond avec calme et réactivité.

Airbus Atlantique c’est aussi :

• Un emploi permanent à temps plein (40h par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux.

• Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie...)

• Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité.

• Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! 

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel Québec, Canada  recherche son futur coordonnateur Transport .

DESCRIPTIF DE POSTE
Rattaché à la Superviseure Transport & Douane du site de Mirabel, le coordonnateur de transport est chargé de coordonner les opérations de transports entrant et/ou sortant selon les stratégies établies et proposer des solutions adaptées aux besoins opérationnels.
Environnement du poste :
Poste basé à Airbus Atlantic Mirabel
Équipe multidisciplinaire avec orientation logistique
Responsabilités :
Coordonner les opérations de transports avec nos fournisseurs de biens et de services.
Missions :
Planifier et exécuter des opérations de transports Suivre les coûts d'exécution Piloter les prestataires logistiques de transports. Être garant d’un OTD fournisseurs et client à 100%.
Protéger la société des risques liés aux retards transporteurs Profil recherché
Savoir être
Bon joueur d'équipe
Savoir interagir avec des clients dans un contexte d’urgence
Autonomie et capacité d’adaptation
Structuré et réactif. Savoir être synthétique
Rigueur. Orienté solution
Excellentes capacités d'analyse et de communication
Savoir faire
SAP, Suite Microsoft Office
Connaître les règles et le pilotage d'un budget
Connaître la codification des produits et la législation douanière
Savoir piloter une prestation
Habilité à coordonner plusieurs prestataires simultanément
Bilinguisme (Français et Anglais)

Airbus Atlantique c’est aussi : 

Un emploi permanent à temps plein (40H par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux;

Votre  équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie…)

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Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

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Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : Référent métier approvisionnement.

Sommaire du poste

 Le Référent métier approvisionnement sera en charge de gérer plusieurs tâches/objectifs (Formation, Processus, Routines). Il doit s’assurer d’offrir un support local en matière de connaissances dans le domaine de l’approvisionnement. Il est le point focal de communication entre le site de Mirabel et les référents métier des autres filiales.

Responsabilités

- Définir, déployer et assurer les solutions les plus efficaces en matière de structuration du département de l’approvisionnement tout en maintenant et en améliorant la qualité des données à tout moment afin de garantir la livraison du produit, au bon moment, dans la bonne quantité et au bon endroit, conformément aux besoins du client interne.

- Assurer le suivi du plan de montée en compétence de l’équipe approvisionnement, mettre en place des actions correctives et escalader les problèmes;

- Assurer la formation et le déploiement d’outils communs afin de standardiser les méthodes de travail des gestionnaires de portefeuille approvisionnement;

-Gérer la performance du groupe approvisionnement en accord avec les processus métiers;

-Travailler en collaboration avec les autres départements pour mettre en œuvre des plans d’amélioration clairs, détaillés et réalisables;

-Établir et déployer des routines/plans de formation afin d’optimiser et simplifier le travail des gestionnaires de portefeuille approvisionnement.

PROFIL RECHERCHÉ

Autonomie, capacité à transférer ses connaissances, avoir de l’entregent, savoir être structuré et réactif;

Savoir être rigoureux, savoir coordonner des réunions multi-métier et savoir être synthétique. Savoir;

Le bilinguisme est essentiel.

Airbus Atlantique c’est aussi :

- Un emploi permanent à temps plein incluant un plan d’assurances collectives complet et compétitif ainsi qu’un REER collectif avantageux.
- Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents dispositifs mis en place par accords d’entreprise : congés, télétravail selon le type de poste, accompagnement médical (télémédecine, massothérapie...).
- Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité.
- Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
- Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité.

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Company:

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Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : Manager stratégie et transport.

Sommaire du poste

Relevant du directeur de la logistique et de la chaine d’approvisionnement, la personne aura en charge les projets structurants ainsi que toute l’équipe des transports.

Responsabilités

Prise en charge de tous les projets structurants du département de la logistique ainsi que ceux de la chaîne d’approvisionnement. Le titulaire du poste doit aussi prendre en charge l’équipe de transport qui doit organiser les envois de pièces des fournisseurs vers Airbus Atlantic Canada ainsi que tout autre transport nécessaire au bon déroulement des activités.

PROFIL RECHERCHÉ

Personne ayant de l’expérience en gestion de projet ainsi que dans l’organisation des transports internationaux. On recherche une personne autonome et très organisée qui sera en mesure de mener de front plusieurs projets de contextes variés. La personne doit avoir de bonne compétence en informatique et peut parler autant en français qu’en anglais. La personne doit être autonome et avoir un bon leadership.

Une connaissance des principes de la logistique est un atout. La personne doit être en mesure de présenter de façon formelle tous les avancements des projets sous sa responsabilité.

Airbus Atlantique c’est aussi :

- Un emploi permanent à temps plein incluant un plan d’assurances collectives complet et compétitif ainsi qu’un REER collectif avantageux.
- Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents dispositifs mis en place par accords d’entreprise : congés, télétravail selon le type de poste, accompagnement médical (télémédecine, massothérapie...).
- Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité.
- Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
- Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Conseiller en Amélioration Continue :

Contexte/Environnement du poste :

Le poste est basé à Mirabel. Il/Elle sera rattaché(e) au Responsable AOS. Il/Elle sera en interface avec les métiers, qui supportent la production, pour assurer le déploiement et la montée en maturité des méthodologies LEAN sur le site.

Missions

Vous aurez en charge d’assister le service d’amélioration continue dans le déploiement des projets et des chantiers d’amélioration continue du site. Vous serez en interaction avec : des employés de plancher, des fonctions supports ainsi que des gestionnaires.
 

Responsabilités

Vous aurez en charge d’assister le service d’amélioration continue dans le déploiement des projets et des chantiers d’amélioration continue du site (système AOS), plus précisément la monté en maturité des équipe métiers (RH, ingénierie, Finances, Opérations, Méthodes, et plus) et de la production. Vous serez en interaction avec : des employés de bureaux et planchers, des fonctions supports ainsi que des gestionnaires.

Vos principaux objectifs seront de déployer et de monter en maturité le système AOS :

1. Organisation et planification :

- Animer des ateliers ;

- Structurer des projets en lien avec l’amélioration des processus des métiers ;

- Concevoir un plan d’action visant à l’amélioration des processus ;

- Assurer la coordination entre les acteurs concernés par le projet

2. Pilotage, coordination et suivi

- Animer et coordonnées une équipe multi métiers

- Suivre et contrôler le déroulement du projet, l'exécution du planning et le respect du budget

3. Amélioration continue

- Planifier et piloter la conduite du changement via une feuille de route

- Assurer la formation puis coacher le personnel sur les méthodologies AOS LEAN

- Réaliser les audits nécessaires pour l’évaluation des performances industrielles

- Piloter et réaliser des chantiers d’amélioration continue

- Déploiement du système AOS

4. Contrôle et finalisation du projet industriel

- Analyser les résultats obtenus et ajuster les écarts (entre prévisions et réalisation)

- Faire une analyse « des bonnes pratiques » du projet

- Assurer le reporting final du travail auprès de la direction industrielle, et/ou de la direction générale...

PROFIL RECHERCHÉ

- Formation en génie industriel avec une orientation en amélioration continue

- Intérêt pour l’industrie aéronautique

- Bonnes connaissances des outils du Lean Manufacturing

- Avoir un sens de résolution de problème bien développé.

- Être capable d’animer une équipe et de conduire des changements organisationnels

- Savoir-être : excellent relationnel, autonomie, dynamisme et proactivité, prise d’initiatives et rigueur

- Maitrise de l’anglais

Airbus Atlantique c’est aussi :

• Un emploi permanent à temps plein (40h par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux

• Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie…)

• Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité

• Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : Agent d’ordonnancement.

Sommaire du poste

 L’agent d’ordonnancement sera l’interface entre l’ordonnancement, l’approvisionnement et la logistique. Il assure un rôle d’organisateur et de coordonnateur entre les différents services supports pour favoriser le flux logistique.

Responsabilités :

• Assurer la livraison et donner de la visibilité sur les manquants;

• Gérer des ordres des priorités production;

• Faire la gestion des manquants : détecter, relancer et alerter au besoin;

• Faire les demandes de servitude et valider le requis dans SAP;

• Donner de la visibilité sur les urgences remontées.

PROFIL RECHERCHÉ

• Savoir travailler en équipe;

• Savoir interagir avec des clients dans un contexte d’urgence.

• Autonomie, capacité d’adaptation, savoir être structuré et réactif, savoir être synthétique.

• Savoir être rigoureux, savoir coordonner plusieurs services.

• Savoir produire des rapports.

 Airbus Atlantique c’est aussi :

- Un emploi permanent à temps plein incluant un plan d’assurances collectives complet et compétitif ainsi qu’un REER collectif avantageux.
- Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents dispositifs mis en place par accords d’entreprise : congés, télétravail selon le type de poste, accompagnement médical (télémédecine, massothérapie).
- Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité.
- Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
- Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

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Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Formateur Technique :

Sommaire du poste:
Le formateur technique a pour mission de développer l’offre de formation technique au sein de l’entreprise. Il contribue à rencontrer les requis de formation par métier, en assurant la formation et la mise à niveau périodique tel que requis par l’entreprise. Le formateur doit mettre en œuvre des outils de formation et contribue à l’amélioration des performances générales de la société en
termes de robustesse, fiabilité et profitabilité. Il supporte les objectifs opérationnels de toutes les directions en matière de formation.

B. Principales responsabilités :
- Gérer le programme de formation en collaboration avec les équipes Qualité, Opérations et Ressources humaines.
- Coordonner les analyses de besoins de formation technique. Promouvoir et coordonner les activités
de formation et fournir des recommandations.
- Concevoir, développer et adapter des formations techniques pour les opérateurs de production
conjointement avec les écoles québécoises et françaises.

- Adapter des formations liées à la production provenant du groupe STELIA et les dispenser à l’interne.
Au besoin, développer certaines formations incluant les questionnaires de validation des acquis (QCM).
- Agir comme expert auprès des gestionnaires et les conseiller en matière de formation technique.
- S’assurer de la conformité aux exigences de qualifications. Au besoin, sélectionner les fournisseurs habilités à mener les projets relatifs à la formation en entreprise, et sélectionner les formations indispensables et devant être dispensées au personnel concerné.
- Rédiger, mettre en place et suivre les politiques, procédures, consignes et manuels en matière de formation. Collaborer à la mise en place de système de maintien de l’information touchant la formation.
- Évaluer l’application des requis en formation et recommander au besoin des modifications à la direction.
- Répondre aux demandes d’introduction de qualifications pour assurer la conformité des employés.
- Supporter et participer à l’élaboration et au maintien des matrices de poly compétences avec les REAP/RUAP.
- Supporter la surveillance des qualifications via le partage des données relatives aux activités de formation tenues ou à venir.
- Participer à la sélection des tuteurs et supporter l’exécution du programme de tutorat pour les nouveaux arrivés.
- À la demande, participer au comité Auto-Vérification visant l’attribution de ce statut aux compagnons dans le cadre de leur évolution au terme du tutorat.

Profil Recherché

Formation académique :
Titulaire d’un diplôme d’études collégiales en entretien aéronautique et/ou en administration ou
l’équivalent.

Expériences :
-Minimum de 10 années d’expérience en formation technique et opérationnelle.
-Connaissance du milieu de fabrication aéronautique très important

Exigences particulières :
-Très bonnes aptitudes en communication et capacité à monter et diffuser de la formation.
-Flexible sur les horaires pour s’adapter aux quarts de travail des personnes qui doivent être formées
-Maîtrise des normes et standards applicables.
-Être en mesure de travailler en équipe et développer de bonnes relations interpersonnelles.
-Faire preuve de leadership et d’initiative.
-Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office
-Faire preuve de leadership et d’initiative.
-Bonne capacité à gérer les priorités dans un environnement en constante évolution en contexte de transition.

Airbus Atlantique c’est aussi : 

• Un emploi permanent à temps plein (40h par semaine)  incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux

• Votre  équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie…) 

• Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité

• Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

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