Total 2 pr media communications job vacancies in 021997 de soto

Au Fonds de solidarité FTQ, on s’investit dans la poursuite d’une société toujours plus durable, plus juste, plus inclusive et plus humaine. ​

Statut du poste :

Temporaire avec avantages sociaux *

Emplacement principal :

Mode de travail :

Description :

-Mandat d'une durée d'un (1) an-

SOMMAIRE

Le conseiller principal en communications internes et gestion du changement élabore des stratégies de communication et de gestion de changement pour soutenir l'atteinte des objectifs des projets d'affaires. Ce rôle intégré nécessite de rallier les différentes parties prenantes internes et externes afin de réaliser et déployer les plans de communication et de gestion de changement. Le conseiller principal accompagne et conseille aussi un ou plusieurs membres du comité de direction et leurs gestionnaires en matière de communications internes et contribue ainsi à la mobilisation des employés. Il participe à l’élaboration du plan stratégique annuel global de communications internes, qui appuie les enjeux et orientations stratégiques du Fonds, ainsi qu’à sa réalisation.

PRINCIPALES TÂCHES

Accompagnement des projets

• Évalue les parties prenantes et les changements qui les affectent;

• Conçoit et réalise les plans de communications internes et de gestion de changement pour les différents projets sous sa responsabilité, en collaboration avec les responsables des projets, afin de favoriser la compréhension et l’adhésion des employés au changement en cours au sein de l’organisation, souvent de l’ordre technologique;

• Assure un encadrement des équipes projet, des fournisseurs externes et des parties prenantes internes afin de réaliser le plan d’action de communications internes et de gestion de changement;

• Produit des contenus de communications internes multiplateformes qui mobilisent les publics cibles (présentations, courriels, article Intranet, campagnes, vidéos, affichages, notes pour allocutions, etc.) dans une optique de préparation au changement;

• Conseille et outille les gestionnaires quant aux approches de communications internes en soutien au changement dans les projets et s’assure de la prise en charge de leurs responsabilités à cet égard;

• Assure une cohérence entre les activités de communications internes et de gestion de changement des projets et le plan annuel stratégique de communication organisationnelle;

• Assure une vigie et participe à l’enrichissement des méthodes, approches et pratiques de gestion de changement, en collaboration avec les Ressources humaines.

Accompagnement corporatif et sectoriel

• Assiste la direction dans l’élaboration du plan annuel stratégique de communications internes;

• Recommande, développe et met en oeuvre des plans, outils et activités de communications internes qui favorisent l’atteinte des objectifs d’affaires et la mobilisation des employés, ainsi que l’adhésion de ces derniers aux transformations de l’organisation.

• Conseille, soutient et propose des stratégies aux membres du comité de direction et leurs gestionnaires en matière de communications internes afin d’aider ces derniers dans l’atteinte de leurs objectifs d’affaires et d’incorporer les meilleures pratiques de communication dans chacun des secteurs de l’organisation;

• Maintient un lien étroit avec ses partenaires internes afin d’être au fait des enjeux, objectifs et problématiques du ou des secteurs sous sa responsabilité;

• Planifie, coordonne et met en oeuvre une diversité de projets de communications internes, ou qui requièrent de l’expertise en communications internes, notamment la tenue d’événements;

• Rédige une grande diversité de contenus corporatifs et en assure la diffusion à l’interne par le biais des outils en place;

• Soutient la directrice des communications internes dans la réalisation d’initiatives pour la haute direction et la remplace au besoin;

• Effectue une vigie externe sur les tendances et meilleures pratiques dans le domaine des communications afin de faire des recommandations appropriées en fonction des besoins de l’organisation. Favorise la transposition interne des meilleures pratiques et élabore des outils et des indicateurs de performance en conséquence;

• Assure le suivi budgétaire, la qualité et l’échéancier des initiatives sous sa responsabilité;

• Soutient le processus d’approvisionnement en biens et services professionnels externes pour son service, dans le respect de la politique d’approvisionnement du Fonds. Propose des fournisseurs, supervise la réalisation de leur mandat et vérifie la facturation;

• Peut être appelé à coordonner le travail de ressources internes ou externes au besoin, incluant le coaching, la formation et la supervision du travail;

• Participe à tout projet où son expertise est requise.

QUALIFICATIONS DE BASE
 

Techniques

• Les équivalences de diplômes sont acceptées;

• Huit ans d’expérience pertinente;

• Expérience liée à la communication et gestion de changement dans le cadre de projet informatique est un atout;

• Très bonne connaissance des logiciels requis par la fonction;

• Connaissance de la structure syndicale de la FTQ est un atout.

Qualités professionnelles

• Excellentes habiletés de communication orale et écrite;

• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à coordonner un groupe de ressources dans la réalisation d’objectifs communs;

• Très bonnes habiletés politiques, tact et diplomatie;

• Très bonnes aptitudes à la gestion de projet et au travail d’équipe;

• Capacité à travailler de manière indépendante et dans un environnement d’équipe collaboratif;

• Confidentialité et discrétion;

• Créativité et proactivité;

• Leadership d’influence et d’expertise;

• Tolérance à la pression et à l’ambiguïté;

• Rigueur, jugement et perspicacité.

Études :

Attestations / certifications :

Langues :

Français

Le Fonds est un employeur de choix et pour vous démontrer l’importance qu’ont les talents qui œuvrent au sein de notre organisation, voici une partie du portefeuille d’avantages dont vous pourrez bénéficier :

• Salaire et avantages compétitifs
• * Après avoir œuvré un nombre d’heures déterminées, vous serez admissible à certains avantages sociaux dont le régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d’un kinésiologue sur place.

Venez, par votre expertise, contribuer à la croissance économique du Québec en créant, en maintenant ou en sauvegardant des emplois au moyen d’investissements.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Role and Responsibilities

Are you looking for a work environment where you can innovate, reach greater heights and collaborate with experts from a wide range of sectors? You want to join a world-class company and industry leader with projects you would be proud to contribute to? Come share your passion with us!

At CAE, we equip people in critical roles with the expertise and solutions to create a safer world. As a technology company, we digitalize the physical world, deploying simulation training and critical operations support solutions. Above all else, we empower pilots, airlines, and defence and security forces, to perform at their best every day and when the stakes are the highest.

The Public Affairs and Global Communications team is a committed and creative team that contributes to the company’s success through strategic communications, social responsibility and public affairs initiatives.

The role we are offering you:

Working hand in hand with our Civil Aviation business unit, you will have the opportunity to coordinate and support different projects, both external and internal.

Are you ready to:

• Participate in the development and implementation of internal and external communications campaigns, strategies, programs and corporate events;

• Develop engaging communications and support various company-wide communication channels and vehicles (newsletters, presentations, blogs, etc).

• Develop concepts and write content for a wide range of communications tools.

• Provide strategic communications counsel to internal customers for their employee communications and external communications.
   

Our ideal candidate has:

• A Bachelor’s degree in Communications, Public Relations, Journalism, Marketing Communications, or related discipline.

• 3-10 years’ experience in corporate or marketing communications.

• Bilingual with excellent writing, proofreading and editing skills in English and French.

• Strategic, customer-focused mindset.

• Experience in communications planning and project management.

• Ability to manage simultaneous projects and meet strict deadlines.

• Strong organizational skills, sense of autonomy and self-discipline.

• Ability to show initiative, autonomy and creativity.

CAE offers you:

• Exciting and varied projects at the heart of an innovative and high-tech industry.

• A dynamic and creative team.

• A competitive salary.

• Flexible hours and possibility to work from home regularly.

• New, modern workspaces.

• Free parking and large cafeteria.
   

Come share your passion with us!

About CAE

At CAE, we equip people in critical roles with the expertise and solutions to create a safer world. As a technology company, we digitalize the physical world, deploying software-based simulation training and critical operations support solutions. Above all else, we empower pilots, cabin crew, airlines, and defence and security forces to perform at their best every day and when the stakes are the highest. Around the globe, we’re everywhere customers need us to be with more than 13,000 employees in approximately 250 sites and training locations in over 40 countries. CAE represents more than 75 years of industry firsts—the highest-fidelity flight and mission simulators as well as training programs powered by digital technologies. We embed sustainability in everything we do. Today and tomorrow, we’ll make sure our customers are ready for the moments that matter.

Read our FY23 Global Annual Activity and Sustainability Report.

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Position Type

CAE thanks all applicants for their interest. However, only those whose background and experience match the requirements of the role will be contacted.

Equal Employment Opportunity

At CAE, everyone is welcome to contribute to our success. With no exception.

As captured in our overarching value "One CAE", we’re proud to work as one passionate, boundaryless and inclusive team.

At CAE, all employees are welcome regardless of race, nationality, colour, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, disability, neurodiversity or age.